华体会- 华体会体育官网- 体育APP下载中国平安2026校招启动:310个城市超4000个岗位AI助力校招新体验

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小编 华体会 2025-09-17

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  师恩育人启新程,AI揽才共平安。9月10日,第41个教师节之际,中国平安在北京举办“中国平安·高校人才峰会暨2026校园招聘启动会”,宣布正式启动2026校园招聘。本次校园招聘,中国平安将面向全球高校毕业生招聘8大类超4000个岗位,遍及全国310个城市。

  同时,公司焕新发布“金橙人才计划”校招品牌,为参与校招的学生提供统一的线上招聘入口,旗下各成员公司通过线座城市百所高校的形式开展招聘。值得一提的是,中国平安此次校招将实现全流程AI 招聘,运用AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪、智能问答等创新技术手段,将整个招聘流程提速,最短仅需13天,让高校学子便捷、快速拿到offer。

  据悉,本次大型启动会活动共吸引超1200人现场参与,并在视频号、小红书、B站等六大平台同步直播,吸引了大量毕业生的积极互动、社会各界的广泛关注,累计观看量近300万。活动现场,教育部学生服务与素质发展中心副主任方伟,平安集团副总经理兼首席财务官付欣,集团党委副书记、副总经理黄宝新,集团首席人力资源执行官孙建平,及平安寿险、产险、银行、资管、科技、养老险等成员公司高管及人力资源负责人,北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学等14所在京高校的就业办相关负责人及学生代表,共论高校与企业的人才培养、产业实践、职业成长。

  本次活动以以橙意·共橙就为主题,通过分享平安系统化人才培养体系和创新招聘模式,为高校毕业生提供更多就业机会和职场成长经验,共同打造政、校、企三方的创新人才培养、产研结合的合作模式。

  平安集团高管详解企业战略驱动人才需求。付欣重点分享了近年来平安的战略部署与人才需求。近年来,平安聚焦“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略,为超2.4亿客户提供优质服务。集团2024年年度总营收达1.14万亿元,归母净利润达1,266亿元,近十年每年平均纳税额超千亿元,最新市值突破1万亿元,总资产突破13万亿元,是全球资产规模最大的保险集团。付欣强调,“来了就是平安人”,平安开放包容的文化鼓励员工勇于创新,敢于成就。她寄语金融、医疗健康、科技等专业领域的学子加入平安,在成为国际领先的“综合金融+医疗养老”服务集团的道路上携手同行。

  成员公司高管及人事负责人面对面答疑解惑。在校招“橙”长故事环节,平安集团旗下寿险、产险、养老险、银行、资管、科技等公司的高管及人事负责人亲临现场,与校招学生展开“面对面”交流。除了对公司业务情况、人才需求、人才成长体系的介绍外,针对即将步入职场的学生普遍面临的困惑与挑战,也围绕职业选择、跨界成长、职场发展等话题进行了详尽分享,赢得现场阵阵掌声。

  高校学子现场“求职开放麦”直通终面。为丰富学生面试经验,活动现场举行了“求职开放麦”活动,北京大学、清华大学等5所学校的6位学子登台进行三分钟求职演说,最终4位学生获得直通终面资格。活动期间,平安还为高校学子准备了1V1现场面试、简历诊断、职业规划指导、AI招聘体验、证件照拍摄等丰富活动,为学生们提供方便、快捷的求职互动和体验。

  职场真人秀全景展现金融新生代。活动现场上,中国平安还宣布2026年将联合湖南广电·芒果TV重磅推出职场综艺《初入职场的我们·金融季》,以真人秀形式全景展现金融新生代在保险、投资、科技、医养四大业务领域的实战历练,助力在校学子和广大客户更新对于金融的认知,以年轻化视角呈现金融新生代成长历程、解码行业新生态。

  本次校园招聘,中国平安集团携手旗下寿险、产险、银行、资管、科技、养老险等10余家成员公司,提供涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类岗位超过4000个岗位,并向在校学子开放超2000个实习岗位,全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径。

  多元岗位覆盖全国,实现“家门口就业”。本次招聘岗位需求工作地点覆盖内地所有31个省(含自治区、直辖市)超310个城市,除了在一二线城市提供岗位外,平安还通过县域支公司、乡村网点开发基层服务岗位,助力高校学子实现“家门口就业”,亦或奔赴西藏、新疆、海南等祖国的大江南北均有机会。岗位需求方面,本次既有销售、保险精算、财资、内控等金融保险业务岗位,也包括互联网医疗服务、医养顾问等专业岗位。为更好促进公司科技能力发展,本次还开放了大量人工智能、大数据、算法工程师等技术岗位。

  人才培养机制完善,助力员工高效成长。作为一家高度重视人才培养的综合金融集团,中国平安为校招生构建了完善的培养体系和发展机制。平安贯彻“人尽其才,才尽其用”的人才经营理念,入职后,公司将为每位校招生提供导师带教、体系化培训、多条线轮岗等培养方案,并设计了多样化的晋升通道,提供复合型成长机会,发展空间广阔。

  打造安居乐业环境,与企业共享发展成果。除了健全的培养计划,平安秉持公平、公正、透明的薪酬绩效原则,为校招生提供具有行业竞争力的薪酬,同时为员工提供综合福利保障计划、节日福利、企业年金、年度体检、考证补贴、内购产品、员工关怀计划(EAP)等福利。平安坚持员工个人与企业共同发展,让优秀人才分享企业发展的红利,建立了健全的长期激励机制。截止2024年底,平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10万人,比例近38%。

  本次校招活动,中国平安将全面升级自主研发的“平安人”招聘系统。此次校招将实现招聘全流程AI,集成了AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪、智能问答等多项创新,为校招生提供公平公正、便捷高效的招聘体验,将大幅提速招聘流程,预计将原本超30天的招聘时间压缩一半,最短仅需13天,原则无需人工参与即可完成招聘全流程。

  AI人岗匹配提效面试筛选。据相关负责人介绍,“平安人”招聘系统运用自然语言处理与机器学习技术,对简历进行关键词匹配、语义分析,精准识别符合岗位要求的学生。这些AI创新不仅可以减轻HR的工作负担、避免漏筛误筛,更能提升校招生简历投递的反馈效率,帮助每一位优秀的毕业生找到合适的岗位。

  AI面试、AI谈薪高效通关。借助AI面试,无论身处何地,学生只需轻点屏幕即可交流。AI面试根据学生的面部表情、语速语调、回答问题的逻辑结构、思维方式等多方面评估学生的综合能力、个性特点等,方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。AI谈薪,提升校招谈薪效率。根据学生教育背景及岗位需求,通过智能外呼,帮助校招生清晰了解薪酬情况,全面提升招聘效率。此外,还通过智能问答,及时回复学生问题,带来便捷高效的招聘体验。

  5大专场直播升级校招体验。据了解,公司还将组织平安人才观、校招生反向面试、简历诊断、当代学生就业观辩论等五大直播专场,全方位立体地展示一个线月初始,中国平安也将陆续在北京、上海、武汉等56座城市(含澳门)的高校举办宣讲会与招聘活动。相关直播与招聘安排,将通过“中国平安招聘”微信公众号发布。

  专业创造价值,来了就是平安人!中国平安表示,欢迎对综合金融、医疗养老、创新科技具有好奇心与探索精神的广大青年才俊加入平安,为不断满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融、医疗、养老需求而不懈奋斗,以金融高质量发展助力强国建设和民族复兴伟业。

  中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称中国平安、集团)于1988年诞生于深圳蛇口,在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下,成长为国际领先的综合金融+医疗养老”服务集团,为超2.4亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务,目前集团总资产突破13万亿元,是全球资产规模最大的保险集团。中国平安在《福布斯》全球企业2000强中名列第29位,在中国保险企业中排名第1;在美国《财富》世界500强中名列第47位,排名全球金融企业第9位;连续9年蝉联品牌评级机构“Brand Finance”《全球保险品牌价值100强》榜单第1位;MSCI ESG最新评级AA级,连续三年位列“综合保险及经纪”亚太区第一。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市。

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